Ondernemen met winst voor iedereen

 Veel organisaties komen onderweg obstakels tegen. Soms is er een crisis, ontstaan er conflicten of komt groei  tot stilstand doordat een duidelijke richting ontbreekt. Dat is niet vreemd in de complexe wereld van vandaag. Juist dan kan CODE ZEBRA het verschil maken.
 
Wij ondersteunen ondernemers en organisaties die financieel gezond (willen) zijn en tegelijk een positieve invloed willen hebben op hun mensen en omgeving. Met scherpe analyses, krachtig leiderschap, bemiddeling en visuele duidelijkheid zorgen wij voor beweging en oplossingen die echt werken.

Waar we verschil maken

Crisis, conflict of stilstand? CODE ZEBRA brengt analyse, leiderschap en bemiddeling om ondernemingen en organisaties opnieuw richting en beweging te geven.

We werken niet vanop afstand, maar op de werkvloer, samen met ondernemers, leidinggevenden, medewerkers en partners. Dat kan in de rol van interim-manager, als strategische sparringpartner of als facilitator bij overleg.

Altijd op maat, met oog voor efficiëntie, samenwerking en een toekomstgerichte bedrijfsvoering – inclusief de integratie van duurzaamheidsaspecten en rapportering waar dat nodig is.

Strategie & transitie
Operationeel & veerkracht
Samenwerking & bemiddeling
Duurzaam & toekomstgericht

Wie is CODE ZEBRA

Inspiratie

Volg het CODE ZEBRA pad om strepen te verdienen als zebrabedrijf of zebraorganisatie.

Dit zeggen onze klanten...

Meester Johan Colpaert, Colpaert Advocaten
Lees verder
De transitie naar een volgende generatie is boeiend, spannend maar vooral ook moeilijk. Je moet met heel veel dingen rekening houden. Hoe doe je dit? Na eerst wat eigen pogingen te hebben ondernomen bleek al snel dat je dat niet alleen kunt. Je zit letterlijk te dicht met je neus op de realiteit. Enige afstand is nuttig maar vooral noodzakelijk. Al snel werd duidelijk dat Halina daarvoor de geknipte persoon is. Zij heeft dit respectvol, met kennis van zaken en met veel empathie op haar genomen. Dingen werd plots duidelijk en ondertussen zijn de eerste stappen gezet. Een oprecht dank Halina voor je gewaardeerde tussenkomst.
Meester Julie Colpaert, Colpaert Advocaten
Lees verder
Toetreden in een bloeiende zaak in spannende economische tijden is altijd een uitdaging. Als die zaak ‘en plu’s een warm familiebedrijf is, waarin je niet enkel je eigen weg en rol moet vinden, maar ook erg grote schoenen te vullen hebt, kan dit soms een huzarenwerkje lijken. Halina bood rust, perspectief, steun en communicatie: over en tussen generaties, verwachtingen én met concrete oplossingen. CODE ZEBRA: Een essentiële schakel in onze groei en samenwerking, waarvoor mijn oprechte dank
Denis Geers, CEO Graphius Group
Lees verder
Hoewel wij als bedrijf reeds druk doende waren met ESG en naar eigen oordeel de indruk hadden dat we ‘best in class’ waren, heeft het gehele gebeuren rond duurzaamheid vleugels gekregen al vrij kort na opstart van de samenwerking in 2013 met Halina en Ignace. We hebben de bewustwording rond ESG niet alleen binnen alle geledingen van ons bedrijf maar ook bij al onze stakeholders kunnen uitdragen en versterken waardoor we dit werkelijk op een veel hoger niveau hebben gekregen. Getuige ons duurzaamheidsverslag dat wij iedere 2 jaar uitgeven en versturen naar meer dan 8000 contacten. Na 10 jaar werken wij met heel veel zin nog heel intens met Halina samen en ondersteunt zij ook de groei die we met ons bedrijf hebben.
Aart Lehembre Algemeen directeur - KiemKracht
Lees verder
Als trainer heeft Halina haar natuurlijke affiniteit met diversiteit en inclusie meer dan kunnen inzetten in het kader van ons innovatief traject Doorstroomboost. Doorstroomboost was een opleidingtraject gericht op operationeel leidinggevenden uit de reguliere economie. Na het volgen van dit traject waren zij in staat om doorgestroomde medewerkers uit de sociale economie adequaat te kunnen ontvangen én behouden in hun eigen organisatie. Luisterend en hands-on tegelijkertijd, zo zou ik Halina het best omschrijven!