Ondernemen met winst voor iedereen

CODE ZEBRA helpt ondernemingen en organisaties die tegelijkertijd financieel gezond (willen) zijn en streven naar een positieve impact op mensen en de omgeving waarin ze werken en leven en daarbij de negatieve willen beperken.

Strategie van ondernemingen

Bij CODE ZEBRA werken we aan de strategie van ondernemingen en organisaties. We optimaliseren bedrijfsprocessen om betere resultaten te boeken. CODE ZEBRA ondersteunt leidinggevenden en/in samenwerkingen met medewerkers en partners. We doen dat ook als interimmanagers. CODE ZEBRA biedt maatwerk aan wie inzet op duurzaamheid, van de eerste stappen tot een doorgedreven beleid en rapportering.

Wie is CODE ZEBRA

Inspiratie

Volg het CODE ZEBRA pad om strepen te verdienen als zebrabedrijf of zebraorganisatie.

O + TEAM

P1 + P2 = ?

G1 + G2 = ?

Dit zeggen onze klanten...

De transitie naar een volgende generatie is boeiend, spannend maar vooral ook moeilijk. Je moet met heel veel dingen rekening houden. Hoe doe je dit? Na eerst wat eigen pogingen te hebben ondernomen bleek al snel dat je dat niet alleen kunt. Je zit letterlijk te dicht met je neus op de realiteit. Enige afstand is nuttig maar vooral noodzakelijk. Al snel werd duidelijk dat Halina daarvoor de geknipte persoon is. Zij heeft dit respectvol, met kennis van zaken en met veel empathie op haar genomen. Dingen werd plots duidelijk en ondertussen zijn de eerste stappen gezet. Een oprecht dank Halina voor je gewaardeerde tussenkomst.

Toetreden in een bloeiende zaak in spannende economische tijden is altijd een uitdaging. Als die zaak ‘en plu’s een warm familiebedrijf is, waarin je niet enkel je eigen weg en rol moet vinden, maar ook erg grote schoenen te vullen hebt, kan dit soms een huzarenwerkje lijken. Halina bood rust, perspectief, steun en communicatie: over en tussen generaties, verwachtingen én met concrete oplossingen. CODE ZEBRA: Een essentiële schakel in onze groei en samenwerking, waarvoor mijn oprechte dank

Hoewel wij als bedrijf reeds druk doende waren met ESG en naar eigen oordeel de indruk hadden dat we ‘best in class’ waren, heeft het gehele gebeuren rond duurzaamheid vleugels gekregen al vrij kort na opstart van de samenwerking in 2013 met Halina en Ignace. We hebben de bewustwording rond ESG niet alleen binnen alle geledingen van ons bedrijf maar ook bij al onze stakeholders kunnen uitdragen en versterken waardoor we dit werkelijk op een veel hoger niveau hebben gekregen. Getuige ons duurzaamheidsverslag dat wij iedere 2 jaar uitgeven en versturen naar meer dan 8000 contacten. Na 10 jaar werken wij met heel veel zin nog heel intens met Halina samen en ondersteunt zij ook de groei die we met ons bedrijf hebben.

Als trainer heeft Halina haar natuurlijke affiniteit met diversiteit en inclusie meer dan kunnen inzetten in het kader van ons innovatief traject Doorstroomboost. Doorstroomboost was een opleidingtraject gericht op operationeel leidinggevenden uit de reguliere economie. Na het volgen van dit traject waren zij in staat om doorgestroomde medewerkers uit de sociale economie adequaat te kunnen ontvangen én behouden in hun eigen organisatie. Luisterend en hands-on tegelijkertijd, zo zou ik Halina het best omschrijven!