Rust, richting & resultaat voor je bedrijf of organisatie

Rust. Richting. Resultaat.

Elke organisatie komt momenten tegen waarop het vastloopt.
Groei stokt, de koers vervaagt, de spanning loopt op.
Dat is niet vreemd. Ondernemen is complex. Maar precies daar ligt je kans op een doorbraak.

Stel je voor: rust in je team, duidelijkheid in je keuzes en resultaten die écht vooruitgang brengen. Geen eindeloze analyses, maar scherpe inzichten en acties die verschil maken. Zo verandert stilstand in beweging en spanning in nieuwe energie.

Van vastlopen naar vooruitgang

De échte doorbraak gebeurt niet in dikke rapporten, maar op de werkvloer. Tussen mensen. Daar waar spanning voelbaar is en beslissingen vallen.

Wij zorgen dat die momenten geen struikelblokken blijven, maar kantelpunten worden: gesprekken die duidelijkheid brengen, keuzes die richting geven en acties die resultaat opleveren.

Zo verandert onzekerheid in rust, chaos in samenwerking en stilstand in groei.

Strategie & transitie. Jouw sprong vooruit.
Slim & soepel werken
Samenwerking. Jouw brandstof.
Duurzaamheid. Jouw superkracht.

CODE ZEBRA. Ons verhaal.

Inspiratie & nieuws

Volg het CODE ZEBRA pad om strepen te verdienen als zebrabedrijf of zebraorganisatie.

Dit zeggen onze klanten...

Meester Johan Colpaert, Colpaert Advocaten
Lees verder
De transitie naar een volgende generatie is boeiend, spannend maar vooral ook moeilijk. Je moet met heel veel dingen rekening houden. Hoe doe je dit? Na eerst wat eigen pogingen te hebben ondernomen bleek al snel dat je dat niet alleen kunt. Je zit letterlijk te dicht met je neus op de realiteit. Enige afstand is nuttig maar vooral noodzakelijk. Al snel werd duidelijk dat Halina daarvoor de geknipte persoon is. Zij heeft dit respectvol, met kennis van zaken en met veel empathie op haar genomen. Dingen werd plots duidelijk en ondertussen zijn de eerste stappen gezet. Een oprecht dank Halina voor je gewaardeerde tussenkomst.
Meester Julie Colpaert, Colpaert Advocaten
Lees verder
Toetreden in een bloeiende zaak in spannende economische tijden is altijd een uitdaging. Als die zaak ‘en plu’s een warm familiebedrijf is, waarin je niet enkel je eigen weg en rol moet vinden, maar ook erg grote schoenen te vullen hebt, kan dit soms een huzarenwerkje lijken. Halina bood rust, perspectief, steun en communicatie: over en tussen generaties, verwachtingen én met concrete oplossingen. CODE ZEBRA: Een essentiële schakel in onze groei en samenwerking, waarvoor mijn oprechte dank
Denis Geers, CEO Graphius Group
Lees verder
Hoewel wij als bedrijf reeds druk doende waren met ESG en naar eigen oordeel de indruk hadden dat we ‘best in class’ waren, heeft het gehele gebeuren rond duurzaamheid vleugels gekregen al vrij kort na opstart van de samenwerking in 2013 met Halina en Ignace. We hebben de bewustwording rond ESG niet alleen binnen alle geledingen van ons bedrijf maar ook bij al onze stakeholders kunnen uitdragen en versterken waardoor we dit werkelijk op een veel hoger niveau hebben gekregen. Getuige ons duurzaamheidsverslag dat wij iedere 2 jaar uitgeven en versturen naar meer dan 8000 contacten. Na 10 jaar werken wij met heel veel zin nog heel intens met Halina samen en ondersteunt zij ook de groei die we met ons bedrijf hebben.
Aart Lehembre Algemeen directeur - KiemKracht
Lees verder
Als trainer heeft Halina haar natuurlijke affiniteit met diversiteit en inclusie meer dan kunnen inzetten in het kader van ons innovatief traject Doorstroomboost. Doorstroomboost was een opleidingtraject gericht op operationeel leidinggevenden uit de reguliere economie. Na het volgen van dit traject waren zij in staat om doorgestroomde medewerkers uit de sociale economie adequaat te kunnen ontvangen én behouden in hun eigen organisatie. Luisterend en hands-on tegelijkertijd, zo zou ik Halina het best omschrijven!