Professionele curieuzeneuzen?

Professionele curieuzeneuzen? 😅

Ja. Dat klopt. 😉 Ignace Wils en Halina Bletek zijn professionele ‘curieuzeneuzen’.

Nieuwsgierigheid is niet alleen een (soms ietwat vreemde 😉) eigenschap. Het is ook een vaardigheid die je kan – en moet – ontwikkelen. 🧠

Voor ondernemers kan nieuwsgierigheid leiden tot innovatie en groei. Waarom dan nog twijfelen?

Voor elk gesprek denken wij al: ‘benieuwd naar het verhaal van die ondernemer’. 🫶

We laten ondernemers vertellen en stellen vragen, veel vragen.❓ Dat zijn soms ook heel moeilijke, confronterende, gevoelige, uitdagende… vragen. ❓Belangrijk is dat we op die manier ook de 🐘 in de kamer in beeld en benoemd krijgen.

👉 We stellen al die vragen omdat we samen naar oplossingen willen zoeken. Misschien vinden we de best passende nog niet na een paar vragen. Dat is niet erg, want meer vragen leiden tot meer, maar vooral ‘andere’ oplossingen.

💡 We zijn bij CODE ZEBRA ook altijd ‘curieus’ naar nieuwe ideeën, inspiratie, kennis… die we kunnen vinden bij mensen in ons netwerk of daarbuiten, in boeken, presentaties, filmpjes, podcasts ed.

Door nieuwsgierig te zijn kunnen we andere inzichten krijgen, die we vervolgens kunnen inzetten voor ondernemers, kmo’s, leidinggevenden van organisaties…

Een onderneming of organisatie kan alleen maar groeien (🚀 wat mogelijk is op verschillende terreinen en manieren) door bezig te zijn met vandaag (exploitatie) 📌 en morgen (exploratie) 🗯️ .

📣 Moedig dus vooral iedereen(inclusief jezelf) aan om ‘de curieuseneus uit te hangen’ en (kritische) vragen te stellen, dingen te onderzoeken en te testen, nieuwe ideeën te sprokkelen en projecten uit te werken (en durf ook risico’s te nemen).

In de vragen van de curieuseneus zitten zaadjes waaruit groei en innovatie kunnen kiemen tot succes. 🌱

Zeg je nu nog dat we niet curieus zouden mogen zijn… ?! 😉